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怎么写一份优质的辞职报告

跟着当今的潮流推进，职场中的辞去职务报告写作风格也变得多种多样，如前段时间在网络上走红的“国际那么大，我想去看看”、古文辞去职务报告等层出不穷。而在金融科技猎头看来，无论辞去职务报告的风格怎样改变，关于职场人来说，辞去职务报告的内容仍是要点，由于“辞去职务报告理由”事关职场人的出路。1、直截了当的理由
辞去职务报告怎样写？辞去职务报告理由如何写呢？怎样写辞去职务报告理由更适宜？根据金融科技猎头作业多年的经历看来，在面试中，一切面试官简直都会问求职者如出一辙的问题，那便是上一份作业“为什么要辞去职务？”众所周知，在面试中，胡编乱造辞去职务理由是非常不可取的，一旦招聘企业发动背调流程，那求职者将会陷入困境，且不论是对前公司仍是现任公司，影响都是不太好的。

所以，职场人在写辞去职务报告理由时，为了不影响自己的出路，不论是由于个人原因，仍是公司原因都应该直接了当的写辞去职务报告理由，这样更为适宜。但要提醒大家，如果是公司原因的话，要注意不能带入太多的个人心情，尤其是对公司、上司以及搭档等的负面心情，辞去职务报告理由应该是没有争议性的，若将心情带入写作中，很可能会让人反感。

2、无懈可击的理由
金融科技猎头认为，关于辞去职务报告理由如何写的问题，职场人需要以严肃的情绪对待。在现实中，有些职场人在递交辞去职务信之后，会被老板邀请谈话。很显然，这种情况，不是老板要了解你辞去职务的理由，便是为了要劝你留下来。这个时分，你就需要一个无懈可击、让人无法回绝的辞去职务理由。

爱奇艺CEO龚宇就曾经表示：爱奇艺职工离任的时分，两种理由不阻拦：第一种是家里有事；第二种是自己创业。马东作为爱奇艺的优秀职工，在脱离爱奇艺的时分，理由便是要创业，龚宇不拦。因此，无懈可击的辞去职务理由，可以是来自公司上层的运营理念，而无懈可击的辞去职务报告理由，便是职场人实现职业规划的道具。

３、坦白坚决的理由
辞去职务报告理由如何写？前面提到，在离任时，不职场人会提什么理由，老板都可能会进行一番款留。所以，职场人在写辞去职务报告理由时，必定要从坦白坚决的情绪方面去写。无论是由于个人原因仍是公司原因，都应该保持坦白。

在金融科技猎头看来，许多职场人辞去职务失败的原因多半是不行坦白，不行坚决。由于老板作为一个管理者，职工的离任关于公司而言无疑是一种损失，只需职工辞去职务的心不是很坚决，就可以将职工留在公司持续为公司服务。因此，职场人在写辞去职务报告理由的时分，注意应该写什么样的理由才能起效。

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