顾客志向及需求解析深远解顾客的行业特征、企业文化、产物、处理水平以及规划格调等,与顾客实施充沛、有用的攀谈,对派遣的空缺职位或策略储藏职位实施解析,依据该职位的责任、供职资历等要求及相关要素,预测及评价相应的薪酬水准.
签署合营公约金拍档猎头指定专案顾问助理为顾客讲解效劳,与顾客交涉合营事宜及签署合营公约.
拟定并实践查找方案据职位的仔细要求对派遣位置实施充沛解析与评价,为任何派遣职位拟定仔细的查找方案,凭证所订查找方案,利用咱们巨大的提名人数据库、资深顾问与各行业相关安排及人士的网络关连,依靠特意的手艺,与潜伏的提名人实施触碰.同时将该位置的延聘广告以匿名形式刊载在各大延聘网站及金拍档猎头网站主页上作为抢手位置推荐.
选择提名人对经初步选择及格的提名人信号实施进一步解析、过滤,在征得提名人附和的情况下对提名人实施各项配景查核,与提名人进一步确认其方今职位近况、攀谈实力、辞去职务可能性与念头、薪酬水准等并确认与派遣企业要求的匹配水准.
面试、评价提名人由专案猎头顾问凭证编制的测评指标对提名人实施电话面试或约见面试,要点评测提名人的性质优点(积极性、责固执、成熟性 、合群性、构思性、逻辑性、学习性等)、动作类别、劳作道德特征、劳作脚色与性质特质之匹配、专业知识、外语水平与劳作成就、专长与不及、辞去职务缘故等要点要素.
假如有必要,进一步做好顾客与本公司推荐精英之间的的攀谈以及协和劳作.并为顾客送上一系列相关的增值效劳,如:企业处理问询、用人、留人方案等.