嘉士觅猎头公司引领高科技领域招聘新局面

很多企业在选择猎头公司的时候都不知道如何选择，企业在选择猎头公司的时候，就像找对象，要适合才行，企业如何在选择猎头公司时避免采坑，可参考嘉士觅高科技猎头结合自身与行业经验所总结出来的三个小技巧。

1、看猎头公司擅长的领域

国内有很多猎头公司，我们在选择的时候要先了解他们的擅长领域，看是否符合自身的情况。以高科技行业为例，高科技企业选择人才时，就要求猎头公司必须具备非常强的专业能力，这行业变动大，猎头公司要能提供合适的人才，同时还得经常提供最新动态信息给到我们。选择的猎头公司要有利于自己在行业内的发展。高科技猎头公司一般要擅长半导体 无人机 大数据 人工智能 ai 通信 通讯 安防 云技术 区块链 智慧城市等中高端人才猎聘。

2、看猎头顾问的业务和沟通能力

除了猎头公司本身的人才库外，猎头顾问的素质也非常的重要。选猎头公司时，要多与猎头顾问进行交流。看他的业务水平是否达标；还要观察猎头顾问的沟通能力，顾问帮你物色人才时肯定会和候选人沟通，所以沟通能力尤为重要。如果他沟通能力不签，怎么帮你招募到合适的人才呢

3、看猎头公司的背后的资源

选择猎头公司时，要看他的合作伙伴，背后的资源等，如果他自身的人才库不够多，巧妇难为无米之炊，猎头顾问再怎么努力也不行。

4、看猎头公司的收费模式

有信心的高科技领域猎头公司有信心在人员入职后才收费，如果说猎头公司让你提前支付全款的话，那么说明他们很有可能并不能给你带来你想要的服务。

5、看给你推荐的人才方案是否结合了你们公司的实际情况

猎头公司是否是结合你公司的情况做推荐是尤为重要的，就和找对象一样，合适最重要，不合适的人才会耗费企业大量的时间成本和资源。

6、是否注意信息保护

好的猎头公司都会做好信息保护，保障你们的信息安全性，高科技领域企业的信息安全非常之重要

7、提供简历的的时间

评判一个猎头公司是否合格，从他提供简历的时间就能很好的判断出来。

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